Почётные звания медицинских работников. Воинские звания для военно-медицинской и ветеринарной служб ркка II

Согласно статье 12 «Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан», утвержденных Верховным Советом Российской Федерации от 22 июля 1993 года №5487-1 (далее - «Основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан») к государственной системе здравоохранения относятся федеральные органы исполнительной власти в области здравоохранения, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области здравоохранения, Российская академия медицинских наук, планирующие и осуществляющие в пределах своей компетенции меры по охране здоровья граждан.

В соответствии с частью 2 статьи 12 «Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан» в государственную систему здравоохранения также входят находящиеся в государственной собственности и подчиненные органам управления государственной системы здравоохранения лечебно-профилактические и научно-исследовательские учреждения, образовательные учреждения, фармацевтические организации, аптечные учреждения, санитарно-профилактические учреждения, территориальные органы, которые созданы в установленном порядке для осуществления санитарно-эпидемиологического надзора, учреждения судебно-медицинской экспертизы, службы материально-технического обеспечения, организации по производству медицинских препаратов и медицинской техники и иные учреждения и организации.

В соответствии с частью 3 статьи 12 «Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан» в государственную систему здравоохранения входят медицинские организации, в том числе лечебно-профилактические учреждения; фармацевтические организации; аптечные учреждения, создаваемые федеральными органами исполнительной власти в области здравоохранения, другими федеральными органами исполнительной власти и органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации.

В соответствии со статьей 13 «Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан» к муниципальной системе здравоохранения относятся муниципальные органы управления здравоохранением, а также находящиеся в муниципальной собственности медицинские, фармацевтические и аптечные организации, являющиеся юридическими лицами.

Финансовое обеспечение деятельности организаций муниципальной системы здравоохранения - расходное обязательство муниципального образования.

Согласно статье 14 «Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан» к частной системе здравоохранения относятся лечебно-профилактические и аптечные учреждения, имущество которых находится в частной собственности, а также лица, которые занимаются частной медицинской практикой и частной фармацевтической деятельностью.

Более подробно с вопросами, касающимися частной системы здравоохранения, Вы можете ознакомиться в книге авторов ЗАО «BKR - ИНТЕРКОМ - АУДИТ» «Услуги в области здравоохранения».

Согласно Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 7 октября 2005 года №627 «Об утверждении единой номенклатуры государственных и муниципальных учреждений здравоохранения» (далее - Приказ Минздравсоцразвития №627) к данной категории учреждений здравоохранения относятся следующие медицинские учреждения:

1. Лечебно-профилактические учреждения.

1.1. Больничные учреждения.

1.1.1. Больницы, в том числе:

Участковая;

Районная;

Городская скорой медицинской помощи;

Центральная (городская, районная);

Областная, в том числе детская (краевая, республиканская, окружная).

1.1.2. Специализированные больницы, в том числе:

Восстановительного лечения, в том числе детская;

Гинекологическая;

Гериатрическая (Приказ Минздрава Российской Федерации от 28 июля 1999 года №297 «О совершенствовании организации медицинской помощи гражданам пожилого и старческого возрастов в Российской Федерации») (далее - Приказ №297);

Инфекционная, в том числе детская (Приказ Минздрава Российской от 17 сентября 1993 года №220 «О мерах по развитию и совершенствованию инфекционной службы в Российской Федерации»));

Наркологическая;

Онкологическая;

Офтальмологическая;

Психоневрологическая, в том числе детская;

Психиатрическая, в том числе детская;

Психиатрическая (стационар) специализированного типа;

Психиатрическая (стационар) специализированного типа с интенсивным наблюдением;

Туберкулезная, в том числе детская.

1.1.3. Госпиталь.

1.1.4. Медико-санитарная часть, в том числе центральная.

1.1.5. Дом (больница) сестринского ухода.

1.1.6. Хоспис.

1.1.7. Лепрозорий.

1.2. Диспансеры:

Врачебно-физкультурный (Приказ Минздрава Российской Федерации от 20 августа 2001 года №337 «О мерах по дальнейшему развитию и совершенствованию спортивной медицины и лечебной физкультуры»);

Кардиологический;

Кожно-венерологический (Приказ Минздрава Российской Федерации от 30 июля 2001 года №291 «О мерах по предупреждению распространения инфекций, передаваемых половым путем»);

Маммологический;

Наркологический;

Онкологический;

Офтальмологический;

Противотуберкулезный;

Психоневрологический;

Эндокринологический.

1.3. Амбулаторно-поликлинические учреждения.

1.3.1. Амбулатория.

1.3.2. Поликлиники, в том числе:

Городская, в том числе детская;

Центральная районная;

Стоматологическая, в том числе детская;

Консультативно-диагностическая, в том числе для детей;

Психотерапевтическая;

Физиотерапевтическая.

1.4. Центры, в том числе научно-практические:

Восстановительной терапии для воинов-интернационалистов;

Восстановительной медицины и реабилитации;

Гериатрический (Приказ №297);

Диабетологический (Приказ Минздрава Российской Федерации от 16 июля 2001 года №267 «О развитии диабетологической помощи населению Российской Федерации»);

Наркологический реабилитационный (Приказ Минздрава Российской Федерации от 18 марта 1997 года №76 «О наркологических реабилитационных центрах»);

Медицинский, в том числе окружной;

Профессиональной патологии;

По профилактике и борьбе со СПИД и инфекционными заболеваниями;

Клинико-диагностический;

Патологии речи и нейрореабилитации (Приложение №3 к Приказу Минздрава Российской Федерации от 22 августа 2005 года №534 «О мерах по совершенствованию организации нейрореабилитационной помощи больным с последствиями инсульта и черепно-мозговой травмы»);

Реабилитации;

Медицинской и социальной реабилитации;

Общей врачебной (семейной) практики (Приложение №3 к Приказу Минздрава Российской Федерации от 20 ноября 2002 года №350 «О совершенствовании амбулаторно-поликлинической помощи населению Российской Федерации»);

Консультативно-диагностический, в том числе для детей;

Реабилитации слуха;

Лечебной физкультуры и спортивной медицины;

Мануальной терапии;

Лечебного и профилактического питания;

Специализированных видов медицинской помощи;

Психофизиологической диагностики.

1.5. Учреждения скорой медицинской помощи и учреждения переливания крови:

1.5.1. Станция скорой медицинской помощи.

1.5.2. Станция переливания крови.

1.5.3. Центр крови.

1.6. Учреждения охраны материнства и детства.

1.6.1. Перинатальный центр (Приложение №1 к Приказу Минздравсоцразвития Российской Федерации от 9 декабря 2004 года №308 «О вопросах организации деятельности перинатальных центров»).

1.6.2. Родильный дом.

1.6.3. Женская консультация.

1.6.4. Центр планирования семьи и репродукции.

1.6.5. Центр охраны репродуктивного здоровья подростков.

1.6.6. Дом ребенка, в том числе специализированный (Приложение №1 к Приказу Минздрава Российской Федерации от 24 января 2003 года №2 «О совершенствовании деятельности дома ребенка»).

1.6.7. Молочная кухня.

1.7. Санаторно-курортные учреждения.

1.7.1. Бальнеологическая лечебница.

1.7.2. Грязелечебница.

1.7.3. Курортная поликлиника.

1.7.4. Санаторий, в том числе детский, а также для детей с родителями.

1.7.5. Санаторий-профилакторий.

1.7.6. Санаторный оздоровительный лагерь круглогодичного действия.

2. Учреждения здравоохранения особого типа.

2.1. Центры:

Медицинской профилактики;

Медицины катастроф (федеральный, региональный, территориальный);

Медицинский мобилизационных резервов «Резерв» (республиканский, краевой, областной, городской);

Лицензирования медицинской и фармацевтической деятельности (республиканский, краевой, областной);

Контроля качества и сертификации лекарственных средств;

Медицинский информационно-аналитический;

Информационно-методический по экспертизе, учету и анализу обращения средств медицинского применения.

Медицинской статистики;

Патолого-анатомическое;

Судебно-медицинской экспертизы.

2.3. Контрольно-аналитическая лаборатория.

2.4. Военно-врачебная комиссия, в том числе центральная.

2.5. Бактериологическая лаборатория по диагностике туберкулеза.

3. Учреждения здравоохранения по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

3.1. Центры гигиены и эпидемиологии.

3.2. Центры государственного санитарно-эпидемиологического надзора.

3.3. Противочумный центр (станция).

3.4. Дезинфекционный центр (станция).

3.5. Центр гигиенического образования населения.

Лечебно-профилактические учреждения, такие как больницы, диспансеры, родильные дома и другие учреждения, которые используются с целью преподавания высшими медицинскими образовательными учреждениями (факультетами) либо в научных целях медицинскими научными организациями, являются клиническими учреждениями.

Учреждения здравоохранения, перечисленные в подразделе 1.1 «Больничные учреждения» в Приказе Минздравсоцразвития №627, могут иметь в своем составе поликлинику (амбулаторию).

Фельдшерско-акушерские пункты являются структурными подразделениями учреждений здравоохранения.

Здравпункты (врачебные, фельдшерские) являются структурными подразделениями учреждений здравоохранения либо организаций. Они предназначены для оказания первой медицинской помощи рабочим, служащим и учащимся.

В состав областной, краевой, республиканской больницы либо учреждения здравоохранения медицины катастроф может входить санитарная авиация, действующая на правах ее отделения.

Клиники - лечебно-профилактические учреждения (больницы, родильные дома и другие учреждения здравоохранения), которые входят в состав высших медицинских образовательных учреждений, медицинских научных организаций либо подчинены медицинским вузам и научным организациям, являются их структурными подразделениями.

К специализированным медицинским учреждениям согласно Приказу Минздравсоцразвития №627 относятся дома ребенка для детей:

«- с органическим поражением центральной нервной системы с нарушением психики;

- с органическим поражением центральной нервной системы, в том числе детскими церебральными параличами, без нарушения психики;

- с нарушениями функции опорно-двигательного аппарата и другими дефектами физического развития без нарушения психики;

- с нарушениями слуха и речи (глухонемых, оглохших, слабослышащих);

- с нарушениями речи (заикающихся, с алалией и другими нарушениями речи);

- с нарушениями зрения (слепых, слабовидящих);

- с туберкулезной интоксикацией, малыми и затихающими формами туберкулеза;

- санаторный».

К центру медицинской и социальной реабилитации относится отделение постоянного проживания для подростков и взрослых инвалидов с тяжелыми формами детского церебрального паралича, которые самостоятельно не передвигаются и себя не обслуживают.

Согласно Приложению 1 к Постановлению Министерства труда Российской Федерации от 27 августа 1997 года №43 «О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников здравоохранения Российской Федерации» (далее - Постановление Минтруда №43) в медицинских учреждениях используются следующие тарифные (квалификационные) разряды:

· Главный врач учреждения здравоохранения (директор, заведующий, начальник);

· Главный врач (начальник) учреждения госсанэпидслужбы (центра Госсанэпиднадзора - Главный государственный санитарный врач, дезинфекционной станции, противочумного центра, Российского республиканского информационно-аналитического центра, противочумной станции);

· Директор больницы (дома) сестринского ухода, хосписа;

· Заведующий молочной кухней;

· Главная медицинская сестра (главная акушерка, главный фельдшер);

Заведующий медицинским складом мобилизационного резерва.

2.1. Специалисты с высшим медицинским образованием:

· Врач-интерн;

· Врач-интерн учреждения госсанэпидслужбы;

· Врач-специалист;

· Врач-специалист учреждения госсанэпидслужбы.

2.2. Специалисты с высшим профессиональным образованием:

· Медицинский психолог;

· Зоолог, энтомолог;

· Биолог;

· Эксперт-физик по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений;

· Инструктор-методист по лечебной физкультуре;

· Химик-эксперт учреждения здравоохранения.

2.3. Специалисты средним профессиональным образованием средний медицинский и персонал:

· Зубной врач;

· Медицинский технолог;

· Акушерка;

· Фельдшер;

· Фельдшер-лаборант (медицинский лабораторный техник);

· Медицинская сестра;

· Медицинский оптик-оптометрист;

· Зубной техник;

· Лаборант;

· Рентгенолаборант;

· Инструктор по лечебной физкультуре;

· Инструктор-дезинфектор;

· Инструктор по трудовой терапии;

· Инструктор по гигиеническому воспитанию;

· Медицинский статистик;

· Медицинский регистратор;

· Медицинский дезинфектор;

· Младший фармацевт;

· Продавец оптики;

· Фасовщица;

· Гигиенист стоматологический.

3. Младший медицинский персонал:

· Младшая медицинская сестра по уходу за больными;

· Сестра-хозяйка;

· Санитарка (мойщица).

4. Прочий персонал лечебно-трудовых мастерских при учреждениях здравоохранения:

· Инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий 4 - 8.

Использовать указанные тарифные (квалификационные) разряды обязаны все государственные и муниципальные медицинские учреждения, подведомственные Минздраву Российской Федерации, поскольку они относятся к бюджетной сфере финансирования, для которой предусмотрена оплата по Единой тарифной сетке. Что касается частных медицинских организаций и лиц, занимающихся частной медицинской практикой, то они самостоятельно разрабатывают документ, регулирующий оплату труда.

Для того чтобы разряд присваивался не произвольно, а по определенным критериям существуют тарифно-квалификацинные характеристики. Названные характеристики для работников медицинских учреждений установлены в Приложении №2 Постановления Минтруда №43. Все наименования должностей указаны в соответствии с ОКПДТР.

Тарифно-квалификацинные характеристики способствуют правильному подбору и расстановке кадров, повышению их квалификации, разделению труда между руководителями и специалистами, а также обеспечивают единство при определении должностных обязанностей данных категорий работников и квалификационных требований по разрядам оплаты труда, предъявляемых к ним.

Тарифно-квалификационные характеристики должностей заместителей руководителей учреждений здравоохранения и их структурных подразделений не разрабатывались, так как их должностные обязанности, требования к знаниям и квалификации устанавливаются на основе характеристик соответствующих должностей руководителей.

На основе тарифно-квалификационной характеристики врача-специалиста медицинское учреждение разрабатывает должностные инструкции врачей всех специальностей и наименований с учетом специфики их труда.

Раздел «Должностные обязанности» Приложения №2 Постановлению Минтруда №43 содержит основные функции, которые полностью или частично могут быть поручены работнику, который занимает данную должность. Этот раздел является основой для разработки должностных инструкций, которые закрепляют конкретные обязанности, права и ответственность работника.

Аттестационная комиссия определяет соответствие фактически выполняемых обязанностей и квалификации работников требованиям, которые предъявляются тарифно-квалификационными характеристиками.

Аттестация медицинских работников производится в соответствии с положениями о порядке аттестации врачей, провизоров, среднего медицинского и фармацевтического персонала, которые утверждаются приказами Минздрава Российской Федерации.

В соответствии с показателями, которые утверждает Минздрав Российской Федерации, медицинские учреждения относятся органами управления здравоохранения к различным группам по оплате труда руководителей. В Приказе Минздрава Российской Федерации от 15 октября 1999 года №377 «Об утверждении положения об оплате труда работников здравоохранения» (далее - Приказ Минздрава №377) группы по оплате труда руководителей медицинских учреждений дифференцируются по наличию коечного фонда:

1 группа оплаты труда руководителей – наличие сметных коек 1200 и более;

2 группа оплаты труда руководителей – наличие сметных коек от 810 до 1200;

3 группа оплаты труда руководителей – наличие сметных коек от 510 до 800;

4 группа оплаты труда руководителей – наличие сметных коек от 260 до 500;

5 группа оплаты труда руководителей – наличие сметных коек свыше 50 до 250.

Установление должностного наименования «старший» возможно при условии, что работник помимо выполнения своих прямых должностных обязанностей, осуществляет также руководство исполнителями, подчиненными ему.

Медицинские работники, которые занимают должности старших: фельдшеров, акушерок, медицинских сестер, зубных техников, врачей станций (отделений) скорой медицинской помощи и горноспасательных частей, городских (районных) педиатров, тарифицируются на один разряд выше по отношению к разряду, который установлен по соответствующей должности в Приложении №2 к Постановлению Минтруда №43.

Медицинские работники, осуществляющие руководство отделов, отделений, кабинетов, лабораторий, отрядов и других структурных подразделений учреждений здравоохранения тарифицируются выше по отношению к разряду, который установлен по соответствующей должности с высшим медицинским образованием, на один разряд - при наличии в подразделении до 6 врачебных и провизорских должностей, на два разряда - при наличии в подразделении 7 и более вышеназванных должностей.

В том случае, когда врачи имеют перерыв в работе по специальности более 5 лет или меняют профиль специальности и переходят на другую должность, которая требует специальной подготовки и квалификации, на период прохождения в установленном порядке специализации с целью получения необходимых специальных знаний, умений и навыков, необходимых для самостоятельной работы в новой должности, и выдачи удостоверения о получении соответствующей квалификации они назначаются на должность врача - стажера.

Лица, относящиеся к младшему медицинскому персоналу, которые не имеют специальной подготовки либо стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладают достаточным практическим опытом и выполняют качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, которые имеют специальную подготовку и стаж работы. Этим лицам может быть установлен соответствующий разряд оплаты труда.

Руководители медицинских учреждений:

1) для главного врача (директора, заведующего, начальника) учреждения здравоохранения в соответствии с Приложением №2 к Постановлению Минтруда №43

Наличие высшего медицинского образования и стажа работы в учреждениях здравоохранения не менее 5 лет:

13 разряд - в учреждении здравоохранения, которое не отнесено к группам по оплате труда руководителей;

14 разряд - в учреждении здравоохранения, которое отнесено к V группе по оплате труда руководителей;

15 разряд - в учреждении здравоохранения, которое отнесено к IV группе по оплате труда руководителей;

16 разряд - в учреждении здравоохранения, которое отнесено к III группе по оплате труда руководителей;

17 разряд - в учреждении здравоохранения, которое отнесено ко II группе по оплате труда руководителей;

18 разряд - в учреждении здравоохранения, которое отнесено к I группе по оплате труда руководителей.

2) для главного врача (начальника) учреждения госсанэпидслужбы (центра Госсанэпиднадзора – главного государственного санитарного врача, дезинфекционной станции, противочумного центра, российского республиканского информационно-аналитического центра, противочумной станции) в соответствии с Приложением №2 к Постановлению Минтруда №43 установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:

Наличие высшего медицинского образования, стажа работы по специальности не менее 5 лет:

15 разряд - в учреждении госсанэпидслужбы, которое отнесено к IV группе по оплате труда руководителей;

16 разряд - в учреждении госсанэпидслужбы, которое отнесено к III группе по оплате труда руководителей;

17 разряд - в учреждении госсанэпидслужбы, которое отнесено ко II группе по оплате труда руководителей;

18 разряд - в учреждении госсанэпидслужбы, которое отнесено к I группе по оплате труда руководителей.

3) для директора больницы (дома) сестринского ухода, хосписа

12 - 13 разряды – высшее медицинское образование и стаж работы в учреждениях здравоохранения не менее 5 лет, среднее медицинское образование и стаж работы в учреждениях здравоохранения не менее 10 лет.

4) для заведующего молочной кухней в соответствии с указанным Постановлением установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:

наличие среднего медицинского образование и стаж работы в учреждениях здравоохранения по профилю не менее 3 лет:

7 разряд - на молочной кухне, которая отнесена к V группе по оплате труда руководителей;

8 разряд - на молочной кухне, которая отнесена к IV группе по оплате труда руководителей;

9 разряд - на молочной кухне, которая отнесена к III группе по оплате труда руководителей;

10 разряд - на молочной кухне, которая отнесена ко II группе по оплате труда руководителей;

11 разряд - на молочной кухне, которая отнесена к I группе по оплате труда руководителей.

5) для главной медицинской сестры (главной акушерки, главного фельдшера)

· Наличие высшего медицинского образования по специальности «сестринское дело» без предъявления требований к стажу работы.

· среднее медицинское образование повышенного или базового уровня и стаж работы по профилю не менее 5 лет:

9 - 10 разряды - в учреждении здравоохранения, которое отнесено к V группе по оплате труда руководителей;

11 - 12 разряды - в учреждении здравоохранения, которое отнесено к IV группе по оплате труда руководителей;

12 - 13 разряды - в учреждении здравоохранения, которое отнесено к III группе по оплате труда руководителей;

13 - 14 разряды - в учреждении здравоохранения, которое отнесено ко II группе по оплате труда руководителей;

14 - 15 разряды - в учреждении здравоохранения, которое отнесено к I группе по оплате труда руководителей.

6) для заведующего медицинским складом мобилизационного резерва в соответствии Приложением №2 к Постановлению Минтруда №43 установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:

Наличие высшее профессионального образования и стаж работы по профилю не менее 3 лет:

11 разряд - при выполнении должностных обязанностей заведующего медицинским складом мобилизационного резерва, который имеет площадь менее 1 тысяч квадратных метров;

12 разряд - при выполнении должностных обязанностей заведующего медицинским складом мобилизационного резерва, который имеет площадь от 1 до 3 тысяч квадратных метров, либо при выполнении должностных обязанностей заведующего медицинским складом мобилизационного резерва, имеющего площадь менее 1 тысяч квадратных метров, на котором размещены наркотических препаратов;

13 разряд - при выполнении должностных обязанностей заведующего медицинским складом мобилизационного резерва, который имеет площадь склада от 3 до 5 тысяч квадратных метров, либо при выполнении должностных обязанностей заведующего медицинским складом мобилизационного резерва, имеющего площадь от 1 до 3 тысяч квадратных метров, на котором размещены запасы наркотических препаратов;

14 разряд - при выполнении должностных обязанностей заведующего медицинским складом мобилизационного резерва, который имеет площадь склада выше 5 тыс. кв. м, либо при выполнении должностных обязанностей заведующего медицинским складом мобилизационного резерва, имеющим площадь от 3 до 5 тысяч квадратных метров, на котором размещены запасы наркотических препаратов;

15 разряд - при выполнении должностных обязанностей заведующего медицинским складом мобилизационного резерва, который имеет площадь склада выше 5 тысяч квадратных метров, на котором размещены запасы наркотических препаратов.

Специалисты с высшим медицинским образованием:

7) для врача-интерна, врача-интерна учреждения госсанэпидслужбы в соответствии с указанным Постановлениемустановлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:

Наличие высшего медицинского образования без предъявления требований к стажу работы.

9-ый разряд.

8) для Врача-специалиста в соответствии с указанным Постановлениемустановлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:

11 разряд - врач-специалист, который не имеет квалификационной категории;

12 разряд - врач-специалист, который имеет II квалификационную категорию;

врач-хирург всех наименований, который оперирует больных в стационаре, не имеющий квалификационной категории;

врач выездной бригады скорой медицинской помощи либо постоянно действующего передвижного медицинского отряда (установки), который не имеет квалификационной категории;

врач общей практики (семейный), который не имеет квалификационной категории;

врач-неонатолог, который не имеет квалификационной категории;

врач - судебно-психиатрический эксперт и врач - судебно-медицинский эксперт, которые не имеют квалификационной категории;

13 разряд - врач-специалист, который имеет I квалификационную категорию;

врач-хирург всех наименований, который оперирует больных в стационаре и имеет II квалификационную категорию;

врач выездной бригады скорой медицинской помощи либо постоянно действующего передвижного медицинского отряда (установки), который имеет II квалификационную категорию;

врач общей практики (семейный), который имеет II квалификационную категорию;

врач-неонатолог, который имеет II квалификационную категорию;

врач - судебно-психиатрический эксперт и врач - судебно-медицинский эксперт, которые имеют II квалификационную категорию;

14 разряд - врач-специалист, который имеет высшую квалификационную категорию;

врач-хирург всех наименований, который оперирует больных в стационаре и имеет квалификационную категорию;

врач выездной бригады скорой медицинской помощи либо постоянно действующего передвижного медицинского отряда (установки), который имеет I квалификационную категорию;

врач общей практики (семейный), который имеет I квалификационную категорию;

врач-неонатолог, который имеет I квалификационную категорию;

врач - судебно-психиатрический эксперт и врач - судебно-медицинский эксперт, которые имеют I квалификационную категорию;

15 разряд - врач-хирург всех наименований, который оперирует больных в стационаре и имеет высшую квалификационную категорию;

врач выездной бригады скорой медицинской помощи либо постоянно действующего передвижного медицинского отряда (установки), который имеет высшую квалификационную категорию;

врач общей практики (семейный), который имеет высшую квалификационную категорию;

врач-неонатолог, который имеет высшую квалификационную категорию;

врач - судебно-психиатрический эксперт и врач - судебно-медицинский эксперт, которые имеют высшую квалификационную категорию.

9) для врача-специалиста учреждения госсанэпидслужбы в соответствии Приложением №2 к Постановлению Минтруда №43 установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:

Наличие высшее медицинское образование и документа о присвоении звания врача-специалиста:

10 разряд - врач-специалист (стажер), который имеет перерыв в работе;

11 разряд - врач-специалист, который не имеет квалификационной категории, в учреждениях госсанэпидслужбы, отнесенных ко II - IV группам по оплате труда руководителей;

12 разряд - врач-специалист, который имеет II квалификационную категорию, в учреждениях госсанэпидслужбы, отнесенных ко II - IV группам по оплате труда руководителей;

врач-специалист, который не имеет квалификационной категории, в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей;

13 разряд - врач-специалист, который имеет I квалификационную категорию, в учреждениях госсанэпидслужбы, отнесенных ко II - IV группам по оплате труда руководителей;

врач-специалист, который имеет II квалификационную категорию, в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей;

14 разряд - врач-специалист, который имеет высшую квалификационную категорию, в учреждениях госсанэпидслужбы, отнесенных ко II - IV группам по оплате труда руководителей;

врач-специалист, который имеет I квалификационную категорию, в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей;

15 разряд - врач-специалист, который имеет высшую квалификационную категорию, в учреждении госсанэпидслужбы, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.

Специалисты с высшим профессиональным образованием:

10) для медицинского психолога в соответствии Приложением №2 к Постановлению Минтруда №43 установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:

Наличие высшего психологического образования и дополнительного образования по медицинской психологии:

11 разряд - медицинский психолог, который не имеет квалификационной категории;

12 разряд - медицинский психолог, который имеет II квалификационную категорию;

13 разряд - медицинский психолог, который имеет I квалификационную категорию;

14 разряд - медицинский психолог, который имеет высшую квалификационную категорию.

11) для зоолога, энтомолога в соответствии с указанным Постановлениемустановлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:

Наличие высшего биологического образования:

10 разряд - биолог (зоолог, энтомолог), который не имеет квалификационной категории, в учреждениях здравоохранения, отнесенных ко II - IV группам по оплате труда руководителей;

11 разряд - биолог (зоолог, энтомолог), который имеет II квалификационную категорию, в учреждениях здравоохранения, отнесенных ко II - IV группам по оплате труда руководителей;

биолог (зоолог, энтомолог), который не имеет квалификационной категории, в учреждении здравоохранения, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей;

12 разряд - биолог (зоолог, энтомолог), который имеет I квалификационную категорию, в учреждениях здравоохранения, отнесенных ко II - IV группам по оплате труда руководителей;

биолог (зоолог, энтомолог), который имеет II квалификационную категорию, в учреждении здравоохранения, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей;

13 разряд - биолог (зоолог, энтомолог), который имеет высшую квалификационную категорию, в учреждениях здравоохранения, отнесенных ко II - IV группам по оплате труда руководителей;

биолог (зоолог, энтомолог), который имеет I квалификационную категорию, в учреждении здравоохранения, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей;

14 разряд - биолог (зоолог, энтомолог), который имеет высшую квалификационную категорию, в учреждении здравоохранения, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.

12) для биолога в соответствии с указанным Постановлениемустановлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:

Наличие высшего профессионального образования по специальности «Биологи»:

10 разряд - биолог, который не имеет квалификационной категории, в санитарно-эпидемиологических учреждениях, отнесенных ко II - IV группам по оплате труда руководителей;

11 разряд - биолог, который имеет II квалификационную категорию, в санитарно-эпидемиологических учреждениях, отнесенных ко II - IV группам по оплате труда руководителей;

биолог, который не имеет квалификационной категории, в лечебно-профилактических учреждениях и санитарно-эпидемиологических учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей;

12 разряд - биолог, который имеет I квалификационную категорию, в санитарно-эпидемиологических учреждениях, отнесенных ко II - IV группам по оплате труда руководителей;

биолог, который имеет II квалификационную категорию, в лечебно-профилактических учреждениях и санитарно-эпидемиологических учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей;

13 разряд - биолог, имеющий высшую квалификационную категорию, в санитарно-эпидемиологических учреждениях, отнесенных ко II - IV группам по оплате труда руководителей;

биолог, который имеет I квалификационную категорию, в лечебно-профилактических учреждениях и санитарно-эпидемиологических учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей;

14 разряд - биолог, который имеет высшую квалификационную категорию, в лечебно-профилактических учреждениях и санитарно-эпидемиологических учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей.

13) для Эксперта-физика по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений в соответствии с указанным Постановлениемустановлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:

Наличие высшего физико-технического образования:

10 разряд - эксперт-физик, который не имеет квалификационной категории, в учреждениях здравоохранения, отнесенных ко II - IV группам по оплате труда руководителей;

11 разряд - эксперт-физик, который имеет II квалификационную категорию, в учреждениях здравоохранения, отнесенных ко II - IV группам по оплате труда руководителей;

эксперт-физик, который не имеет квалификационной категории, в учреждении здравоохранения, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей;

12 разряд - эксперт-физик, который имеет I квалификационную категорию, в учреждениях здравоохранения, отнесенных ко II - IV группам по оплате труда руководителей;

эксперт-физик, который имеет II квалификационную категорию, в учреждении здравоохранения, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей;

13 разряд - эксперт-физик, который имеет высшую квалификационную категорию, в учреждениях здравоохранения, отнесенных ко II - IV группам по оплате труда руководителей;

эксперт-физик, который имеет I квалификационную категорию, в учреждении здравоохранения, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей;

14 разряд - эксперт-физик, который имеет высшую квалификационную категорию, в учреждении здравоохранения, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.

14) для инструктора-методиста по лечебной физкультуре в соответствии с указанным Постановлениемустановлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:

Наличие высшего физкультурного образования с дополнительной подготовкой по лечебной физкультуре и массажу:

9 разряд – необходим стаж работы по профилю не менее 3 лет;

10 разряд - необходим стаж работы в должности инструктора-методиста по лечебной физкультуре не менее 3 лет либо стаж работы по профилю не менее 5 лет;

11 разряд - необходим стаж работы в должности инструктора-методиста по лечебной физкультуре не менее 5 лет;

12 разряд - необходим стаж работы в должности инструктора-методиста по лечебной физкультуре не менее 7 лет;

13 разряд - необходим стаж работы в должности инструктора-методиста по лечебной физкультуре не менее 10 лет.

15) для химика-эксперта учреждения здравоохранения в соответствии Приложением №2 к Постановлению Минтруда №43 установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:

Наличие высшее профессиональное образование (по направлению подготовки «Химия», «Химическая технология и биотехнология») и дополнительная подготовка по вопросам санитарно-гигиенических лабораторных исследований:

8 разряд - стаж работы по специальности не менее 3 лет;

9 разряд - стаж работы по специальности не менее 5 лет;

10 разряд - стаж работы в должности химика-эксперта учреждения здравоохранения, который не имеет квалификационной категории, не менее 3 лет;

11 разряд - химик-эксперт учреждения здравоохранения, который имеет II квалификационную категорию, в учреждениях здравоохранения, которые отнесены к II - IV группам по оплате труда руководителей;

12 разряд - химик-эксперт учреждения здравоохранения, который имеет I квалификационную категорию, в учреждениях здравоохранения, отнесенных ко II - IV группам по оплате труда, либо имеет II квалификационную категорию в учреждениях здравоохранения, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей;

13 разряд - химик-эксперт учреждения здравоохранения, который имеет высшую квалификационную категорию, в учреждениях здравоохранения, отнесенных ко II - IV группам по оплате труда руководителей, либо имеет I квалификационную категорию, в учреждениях здравоохранения, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей;

14 разряд - химик-эксперт учреждения здравоохранения, который имеет высшую квалификационную категорию, в учреждениях здравоохранения, которые отнесены к I группе по оплате труда руководителей.

Средний медицинский персонал:

16) для зубного врача в соответствии Приложением №2 к Постановлению Минтруда №43 установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:

Наличие среднего медицинского образования по специальности «Зубоврачебное дело»:

9 разряд - зубной врач, у которого отсутствует квалификационная категория;

10 разряд - зубной врач, который имеет II квалификационную категорию;

11 разряд - зубной врач, который имеет I квалификационную категорию;

12 разряд - зубной врач, который имеет высшую квалификационную категорию.

По нашему мнению отнесение зубного врача к категории среднего медицинского персонала несколько устарело и не соответствует действительности, когда для этой должности требуется высшее медицинское образование.

17) для медицинского технолога в соответствии Приложением №2 к Постановлению Минтруда №43 установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:

Наличие среднего медицинского образования по специальности «Лабораторная диагностика»:

9 разряд - медицинский технолог, у которого отсутствует квалификационная категория;

10 разряд - медицинский технолог, который имеет вторую квалификационную категорию;

11 разряд - медицинский технолог, который имеет первую квалификационную категорию;

12 разряд - медицинский технолог, который имеет высшую квалификационную категорию.

18) для акушерки в соответствии с указанным Постановлениемустановлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:

Наличие среднего медицинского образования по специальности «Акушерское дело»:

8 разряд - акушерка, у которой отсутствует квалификационная категория;

9 разряд - акушерка, которая имеет II квалификационную категорию;

10 разряд - акушерка, которая имеет I квалификационную категорию;

11 разряд - акушерка, которая имеет высшую квалификационную категорию.

19) для фельдшера в соответствии с указанным Постановлениемустановлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:

Наличие среднего медицинского образования по специальности «Лечебное дело»:

8 разряд - фельдшер, у которого отсутствует квалификационная категория;

9 разряд - фельдшер, который имеет II квалификационную категорию;

10 разряд - фельдшер, который имеет I квалификационную категорию;

11 разряд - фельдшер, который имеет высшую квалификационную категорию.

20) для фельдшера-лаборанта, медицинского лабораторного техника в соответствии Приложением №2 к Постановлению Минтруда №43 установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:

8 разряд - фельдшер-лаборант (медицинский лабораторный техник), у которого отсутствует квалификационная категория;

9 разряд - фельдшер-лаборант (медицинский лабораторный техник), который имеет II квалификационную категорию;

10 разряд - фельдшер-лаборант (медицинский лабораторный техник), который имеет I квалификационную категорию;

11 разряд - фельдшер-лаборант (медицинский лабораторный техник), который имеет высшую квалификационную категорию.

Наличие среднего медицинского образования.

22) для медицинской сестры в соответствии с указанным Постановлениемустановлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:

Наличие среднего медицинского образования по специальности «Сестринское дело»:

6 - 7 разряды - медицинская сестра, у которой отсутствует квалификационная категория;

7 - 8 разряды - медицинская сестра, которая имеет II квалификационную категорию;

8 - 9 разряды - медицинская сестра, которая имеет I квалификационную категорию;

9 - 10 разряды - медицинская сестра, которая имеет высшую квалификационную категорию;

медицинская сестра, которая имеет II квалификационную категорию: операционная, анестезист, палатная, процедурная, перевязочной, по массажу, врача общей практики;

10 разряд - медицинская сестра, которая имеет I квалификационную категорию: операционная, анестезист, палатная, процедурная, перевязочной, по массажу, врача общей практики;

11 разряд - медицинская сестра, которая имеет высшую квалификационную категорию: операционная, анестезист, палатная, процедурная, перевязочной, по массажу, врача общей практики.

23) для медицинского оптика-оптометриста в соответствии с указанным Постановлениемустановлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:

Наличие среднего медицинского образования по специальности «Медицинская оптика» (повышенный уровень):

6 - 7 разряды - медицинский оптик-оптометрист, у которого отсутствует квалификационная категория;

7 - 8 разряды - медицинский оптик-оптометрист, который имеет вторую квалификационную категорию;

8 - 9 разряды - медицинский оптик-оптометрист, который имеет первую квалификационную категорию;

9 - 10 разряды - медицинский оптик-оптометрист, который имеет высшую квалификационную категорию.

24) для зубного техника в соответствии Приложением №2 к Постановлению Минтруда №43 установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:

Наличие среднего медицинского образования по специальности «Стоматология ортопедическая»:

6 - 7 разряды - зубной техник, который имеет 3 квалификационную категорию;

7 - 8 разряды - зубной техник, который имеет 2 квалификационную категорию;

8 - 9 разряды - зубной техник, который имеет 1 квалификационную категорию;

9 - 10 разряды - зубной техник, который имеет высшую квалификационную категорию.

25) для лаборанта в соответствии Приложением №2 к Постановлению Минтруда №43 установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:

Наличие среднего медицинского образования по специальности «Лабораторное дело»:

6 - 7 разряды - лаборант, у которого отсутствует квалификационная категория;

7 - 8 разряды - лаборант, который имеет 2 квалификационную категорию;

8 - 9 разряды - лаборант, который имеет 1 квалификационную категорию;

9 - 10 разряды - лаборант, который имеет высшую квалификационную категорию.

26) для рентгенолаборанта в соответствии Приложением №2 к Постановлению Минтруда №43 установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:

6 - 7 разряды - рентгенолаборант, у которого отсутствует квалификационная категория;

7 - 8 разряды - рентгенолаборант, который имеет 2 квалификационную категорию;

8 - 9 разряды - рентгенолаборант, который имеет 1 квалификационную категорию;

9 - 10 разряды - рентгенолаборант, который имеет высшую квалификационную категорию.

27) для инструктора по лечебной физкультуре в соответствии Приложением №2 к Постановлению Минтруда №43 установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:

Наличие среднего медицинского либо среднего физкультурного образования:

6 - 7 разряды - инструктор по лечебной физкультуре, у которого отсутствует квалификационная категория;

7 - 8 разряды - инструктор по лечебной физкультуре, который имеет 2 квалификационную категорию;

8 - 9 разряды - инструктор по лечебной физкультуре, который имеет 1 квалификационную категорию;

9 - 10 разряды - инструктор по лечебной физкультуре, который имеет высшую квалификационную категорию.

28) для инструктора-дезинфектора в соответствии с указанным Постановлениемустановлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:

Наличие среднего медицинского образования и дополнительная подготовка на курсах дезинструкторов:

6 - 7 разряды - инструктор-дезинфектор, у которого отсутствует квалификационная категория;

7 - 8 разряды - инструктор-дезинфектор, который имеет 2 квалификационную категорию;

8 - 9 разряды - инструктор-дезинфектор, который имеет 1 квалификационную категорию;

9 - 10 разряды - инструктор-дезинфектор, который имеет высшую квалификационную категорию.

29) для инструктора по трудовой терапии в соответствии с указанным Постановлениемустановлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:

5 разряд – наличие среднего медицинского образования без предъявления требований к стажу работы либо среднего профессиональное образование по профилю выполняемой работы при отсутствии стажа работы;

6 разряд – наличие среднего медицинского образования и стаж работы по профилю не менее 2 лет

наличие среднего профессионального образования по профилю выполняемой работы и стаж работы по профилю не менее 2 лет.

30) для инструктора по гигиеническому воспитанию в соответствии с указанным Постановлениемустановлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:

Наличие среднего медицинского образования и специальная подготовка по специальности «Гигиеническое воспитание»:

6 - 7 разряд - инструктор по гигиеническому воспитанию, у которого отсутствует квалификационная категория;

7 - 8 разряд - инструктор по гигиеническому воспитанию, который имеет 2 квалификационную категорию;

8 - 9 разряд - инструктор по гигиеническому воспитанию, который имеет 1 квалификационную категорию;

9 - 10 разряд - инструктор по гигиеническому воспитанию, который имеет высшую квалификационную категорию.

31) для медицинского статистика в соответствии Приложением №2 к Постановлению Минтруда №43 установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:

Наличие среднего медицинского образования:

5 - 6 разряды - медицинский статистик, у которого отсутствует квалификационная категория;

6 - 7 разряды - медицинский статистик, который имеет 2 квалификационную категорию;

7 - 8 разряды - медицинский статистик, который имеет 1 квалификационную категорию;

8 - 9 разряды - медицинский статистик, который имеет высшую квалификационную категорию.

32) для медицинского регистратора в соответствии Приложением №2 к Постановлению Минтруда №43 установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:

4 разряд – при наличии среднего (полного) общего образования, а также прохождении индивидуального обучения не менее 3 месяцев без предъявления требований к стажу работы;

33) для медицинского дезинфектора в соответствии Приложением №2 к Постановлению Минтруда №43 установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:

4 разряд - среднее (полное) общее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев требования к стажу работы отсутствуют;

5 разряд – при наличии среднего медицинского образования без предъявления требований к стажу работы либо среднее (полное) общее образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет.

34) для гигиениста стоматологического в соответствии Приложением №2 к Постановлению Минтруда №43 установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:

Наличие среднего медицинского образования по специальности «Стоматология профилактическая»:

6 - 7 разряды - гигиенист стоматологический, у которого отсутствует квалификационная категория;

7 - 8 разряды - гигиенист стоматологический, который имеет 2 квалификационную категорию;

8 - 9 разряды - гигиенист стоматологический, который имеет 1 квалификационную категорию;

9 - 10 разряды - гигиенист стоматологический, который имеет высшую квалификационную категорию.

Младший медицинский персонал:

35) для младшей медицинской сестры по уходу за больными в соответствии Приложением №2 к Постановлению Минтруда №43 установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:

3 разряд – наличие среднего (полного) общего образования и дополнительная подготовка на курсах младших медицинских сестер по уходу за больными при отсутствии требований к стажу работы;

4 разряд - среднее (полное) общее образование, дополнительная подготовка на курсах младших медицинских сестер по уходу за больными при наличии стажа работы по профилю не менее 2 лет.

36) для сестры-хозяйки в соответствии Приложением №2 к Постановлению Минтруда №43 установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:

3 разряд - наличие среднего (полного) общего образования и дополнительная подготовка по специальной программе при отсутствии требований к стажу работы;

4 разряд - среднее (полное) общее образование, дополнительная подготовка по специальной программе при наличии стажа работы по профилю не менее 2 лет.

37) для санитарки (мойщицы) в соответствии с указанным Постановлениемустановлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:

2 разряд - наличие начального общего образования и индивидуального обучения не менее 3 месяцев при отсутствии требований к стажу работы;

3 разряд - начальное общее образование, индивидуальное обучение не менее 3 месяцев при наличии стажа работы по профилю не менее 2 лет.

Прочий персонал лечебно-трудовых мастерских при учреждениях здравоохранения:

38) для инструктора производственного обучения рабочих массовых профессий в соответствии с указанным Постановлениемустановлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:

4 - 5 разряды - среднее профессиональное образование при отсутствии требований к стажу работы либо среднее (полное) общее образование, специальная подготовка при наличии стажа работы по профилю не менее 3 лет;

6 - 8 разряды – наличие среднего профессионального образования и стажа работы по профилю не менее 3 лет либо среднее (полное) общее образование, специальная подготовка при наличии стажа работы по профилю не менее 5 лет.

Согласно Приказу Минздрава №377 разряды оплаты труда по Единой тарифной сетке устанавливаются для данной категории работников с учетом квалификационной категории в течение 5 лет со дня издания приказа органа (учреждения) здравоохранения о присвоении квалификационной категории.

За три месяца до окончания срока действия квалификационной категории работник имеет право письменно обратиться в аттестационную комиссию для прохождения переаттестации в порядке установленном, Приказом Минздрава Российской Федерации от 9 августа 2001 года №314 «О порядке получения квалификационных категорий» (далее - Положение №314).

Аттестационная комиссия обязана в течение трех месяцев со дня получения аттестационных материалов на присвоение квалификационной категории рассмотреть их.

При наличии уважительной причины по представлению руководителя учреждения срок переаттестации специалиста может быть перенесен на три месяца. В течение этого времени работнику выплачивается оклад с учетом квалификационной категории.

В случае если специалист отказывается от очередной переаттестации, то присвоенная ранее квалификационная категория утрачивается с момента истечения пятилетнего срока ее присвоения.

В соответствии с Положением №314 при получении квалификационной категории оцениваются профессиональная квалификация, компетентность работника, а также его способность выполнять служебные обязанности в соответствии с занимаемой должностью.

Специалист имеет право получить квалификационную категорию по специальностям, которые соответствуют как основной, так и совмещаемой должностям.

Специалисты, которые изъявили желание получить квалификационную категорию, должны подать в аттестационную комиссию следующие документы: заявление, заполненный аттестационный лист и отчет о работе за последние три года – для специалистов с высшим профессиональным образованием и за последний год – для работников со средним профессиональным образованием, утвержденный руководителем организации, в которой работает специалист.

Аттестационный лист заполняется по форме, предусмотренной Приложением №1 к Положению №314.

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

1. Фамилия, имя, отчество ________________________________________

2. Год рождения ________________ 3. Пол __________________________

5. Работа по окончании вуза (по записям трудовой книжки и справкам

о совместительстве):

(должность, наименование учреждения,

местонахождение)

с _________ по _________ _________________________________________

с _________ по _________ _________________________________________

с _________ по _________ _________________________________________

с _________ по _________ _________________________________________

6. Стаж работы в учреждениях здравоохранения ___ лет.

7. Специальность _________________________________________________

(по профилю аттестации)

8. Стаж работы по данной специальности _________ лет.

9. Другие специальности ________ Стаж работы - _______ лет.

11. Квалификационные категории по другим специальностям

_________________________________________________________________

(указать имеющуюся, год присвоения)

12. Ученая степень _________________________________________________

(год присвоения, № диплома)

13. Ученое звание __________________________________________________

(год присвоения, № диплома)

14. Научные труды (печатные) _______________________________________

15. Изобретения, рационализаторские предложения, патенты _________ ____

(регистрационные номера удостоверений, дата выдачи)

16. Знание иностранного языка ________________________________________

17. Почетные звания ______________________________________________

18. Служебный адрес, телефон _____________________________________

19. Домашний адрес, телефон ______________________________________

20. Характеристика на специалиста:

__________________________________________________________________

(Результативность деятельности специалиста, деловые и профессиональные качества (ответственность, требовательность, объем и уровень умений, практических навыков и другое.): врачебные ошибки, приведшие к нежелательным последствиям, знание и использование деонтологических принципов, повышение профессиональной компетенции, использование на практике современных достижений медицины и так далее. Разделы специальности, методы, методики, которыми специалист владеет в совершенстве, уникальные методы, приемы, технологии, освоенные специалистом и тому подобное.).

Руководитель организации _____________ __________________________

Место печати Дата

21. Заключение независимого специалиста аттестационной комиссии по

отчету о деятельности врача:

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

____________________________________ ____________________________

(подпись независимого специалиста) (фамилия, имя, отчество)

Заявление о подтверждении имеющейся квалификационной категории либо о получении более высокой специалист имеет право подать в аттестационную комиссию за три месяца до окончания срока действия квалификационной категории.

В соответствии с пунктом 2.3. Положения №314 специалист имеет право:

«- получить квалификационную категорию в аттестационной комиссии, созданной в соответствии с настоящим положением;

- ознакомиться с представленными на него в аттестационную комиссию документами;

- получить от руководителя разъяснение в письменном виде, в случае отказа руководителя подписать отчет о работе;

- пройти повышение квалификации по специальности;

- обратиться с заявлением в Центральную аттестационную комиссию или орган, при котором создана аттестационная комиссия, в случае несогласия с решением аттестационной комиссии».

Для реализации прав специалистов на получение квалификационной категории могут быть созданы следующие аттестационные комиссии:

· Центральная аттестационная комиссия - Минздравом Российской Федерации;

· аттестационные комиссии - органами управления здравоохранением субъектов Российской Федерации, Федеральным управлением медико-биологических и экстремальных проблем при Минздраве Российской Федерации, центрами государственного санитарно - эпидемиологического надзора в субъектах Российской Федерации;

· аттестационные комиссии в учреждениях здравоохранения, образовательных и научных медицинских учреждениях - Минздравом Российской Федерации, другими министерствами и ведомствами по подчиненности.

Структуру и состав аттестационной комиссии определяет и утверждает орган, при котором она создана.

В своей деятельности аттестационная комиссия должна руководствоваться действующим законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Минздрава Российской Федерации, Положением №314, а также распоряжениями органа, при котором она создана.

В соответствии с пунктом 3.4. Положения №314 аттестационной комиссией:

Определяются порядок, процедуры и методы работы комиссии;

Привлекаются независимые специалисты для дачи заключений на отчеты о работе;

Рассматриваются представленные документы в течение двух месяцев со дня их поступления (регистрации);

Принимаются решения о присвоении, подтверждении либо снятии квалификационных категорий;

Выдается удостоверение установленного образца (приложение №2), а в случае необходимости, предоставляется выписка из приказа о получении квалификационной категории;

Ведется делопроизводство.

Образец удостоверения представлен в Приложении №2 к Положению №314.

УДОСТОВЕРЕНИЕ №_____

__________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

__________________________________________________________________

Решение __________________________________________________________

(название аттестационной комиссии)

__________________________________________________________________

от _____________________ протокол №_____________________

присвоена ___________________ квалификационная категория

по специальности ________________________

Приказ ___________________________________________________________

(указать название органа (учреждения) здравоохранения)

от _________________ №________________

________________________________ ___________________________

(должность руководителя органа (фамилия, имя, отчество)

(учреждения) здравоохранения)

Оценивается квалификация, и даются рекомендации по дальнейшей профессиональной подготовке специалиста путем голосования при наличии не менее 2/3 числа членов утвержденного состава аттестационной комиссии. Результаты определяются большинством голосов от числа присутствующих членов комиссии, а в случае равенства голосов решение считается принятым в пользу специалиста.

В случае если выносится решение о присвоении квалификационной категории специалисту, который сам является членом аттестационной комиссии, то этот специалист в голосовании не участвует.

Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом (приложение №3), который подписывается председателем комиссии, секретарем и членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в заседании. Форма протокола предусмотрена Приложением №3 к Положению №314.

ПРОТОКОЛ

ЗАСЕДАНИЯ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ

___________________________________________________

(наименование органа, при котором создана комиссия)

№_______ Дата ___________

Председатель _____________________________________

Секретарь ________________________________________

Присутствуют члены комиссии:

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

Слушали: О присвоении ____________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

Вопросы к специалисту и оценки ответов

1. __________________________ ______________________полный, неполный, неверный

(подчеркнуть)

2. __________________________ _______________________полный, неполный, неверный

(подчеркнуть)

3. __________________________ _______________________полный, неполный, неверный

(подчеркнуть)

4. __________________________ _______________________полный, неполный, неверный

(подчеркнуть)

5. __________________________ _______________________полный, неполный, неверный

(подчеркнуть)

6. _________________________________________________ полный, неполный, неверный

(подчеркнуть)

Решение аттестационной комиссии:

Присвоить _______________ квалификационную категорию

(указать какой)

Подтвердить ______________ квалификационную категорию

по специальности _____________________________________________

(указать какой)

Снять ________________ квалификационную категорию

(указать какую)

по специальности _____________________________________________

Отказать в присвоении (подтверждении) ________________________

Специалисту __________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

выдано удостоверение №______________ о присвоении (подтверждении)

Квалификационной категории

(указать какой)

по специальности _________________________________________________

(указать какой)

Замечания, предложения аттестационной комиссии ___________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

Замечания, предложения аттестуемого специалиста __________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

Приказ ___________________ от ______________ №___________________

Председатель аттестационной комиссии ________ ___________________________

(подпись) (фамилия, имя, отчество)

Секретарь аттестационной комиссии ___________ ____________________________

(подпись) (фамилия, имя, отчество)

Орган, при котором создана аттестационная комиссия, в течение одного месяца издает приказ о присвоении специалисту квалификационной категории. Этот приказ доводится до сведения специалиста, а также до руководителя учреждения здравоохранения.

В случае несогласия специалиста с решением аттестационной комиссии последнее может быть обжаловано специалистом в Центральной аттестационной комиссии Минздрава Российской Федерации в месячный срок с даты вынесения решения.

Более подробно о должностях и квалификационных разрядах в медицинских учреждениях, Вы можете ознакомиться в книге авторов ЗАО «BKR - ИНТЕРКОМ - АУДИТ» «Должности, тарифные разряды, квалификационные характеристики в медицинских и образовательных учреждениях».

Остатки армии, Джелалабад, 13 января 1842 года. худ. Э.Томпсон, леди Батлер, 1879г.

C 1673г вводилась должность «товарищ дохтура» (Chirurgeon`s Mate. Понятно, что mate переводится как помощник, но чтобы передать архаичность, я переведу это как «товарищ». Как была должность в Российской империи - товарищ министра. Chirurgeon вместо surgeon тоже доставляет. Похоже, это устаревшее слово, с французского). Товарищ-помощник считался воррантом, а не офицером, как полковой врач. Очень быстро стало ясно, что одной полковой системой не обойтись, и поэтому появляются, и врачи в гарнизонах, и врачи-генералы. Так появился медицинский Staff-штаб, персонал. Первым «Хирург-генералом всех сил в Англии и Уэльсе» в 1664г стал «хирург-сержант» (вот тоже интересное архаичное звание!) Джон Найт. Еще раньше, в 1662г. в документах встречается «Хирург-генерал госпиталей» в Дюнкерке, в 1661г в Ирландии- генерал-чирург и тд.
Медики делились на полковых врачей и «общий» состав. В XVIII веке существовали, например, следующие звания медицинской службы: Врач-генерал (Physician-General), хирург-генерал (Surgeon-General), аптекарь-генерал (Apothecary-General), врач (Physician), Старший хирург (Master Surgeon), хирург (Surgeon), поставщик (Purveyor), старший аптекарь (Master Apothecary), и аптекарь (Apothecary).
«Товарищи» хирурга и врача, а также госпитальные «товарищи»-помощники считались уже не офицерами. В полках они назначались приказом полкового командира, в не полковых госпиталях - хирургом-генералом. Их подготовка и знания могли быть разными- у кого-то на уровне ученика лекаря или аптекаря, кто-то прослушал курс лекций по медицине.

Нас отдельно интересуют именно полковые звания.
Звание Помощника (ассистента) хирурга пришло на смену «Товарища хирурга» в 1796г. Оно приравнивалось к субалтерну, младшему офицеру- то есть повышался его статус. С 1803г. полкам свыше 500 человек полагался второй Ассистент хирурга. С 1826г. всем полкам в Индии также полагался дополнительный младший врач. Ассистенты могли быть произведены в Хирурги через 5 лет службы и сдачи экзамена.
Хирург по правилам 1796г. приравнивался к капитану, и мог быть повышен после 10 лет службы (из них не менее 2 лет в данном чине). С 1858г. после 20 лет службы эти врачи производились во вновь введенный чин хирург-майора.

27 сентября 1860г. было установлено, что относительное звание хирург-майор равняется подполковнику, Хирург - майору, Помощник хирурга - лейтенанту, и капитану после 6 лет службы.
Все эти «относительные звания» были важны при выборе квартиры, назначении денщиков, присвоении наград, расчетов различных выплат, призовых денег, пенсии по инвалидности (или вдове погибшего «For Queen and Country»). Но, еще раз повторюсь, до 1898г., строго говоря, медики не являлись армейскими офицерами, а считались гражданскими, приданными военным структурам.

С 1873г. звания армейских врачей выглядели следующим образом. Ассистенты отменялись (да, да). Все служившие на момент подписания указа «полные» хирурги производились в хирург-майоры (равно майору, после 20 лет службы- подполковнику), а ассистенты-в хирурги. Звание хирурга теперь давалось сразу при назначении врача. Оно равнялось лейтенанту, а после 6 лет службы - капитану.
Высшие звания были заместитель хирург-генерала и генерал-хирург. Заместитель равнялся подполковнику, а после 5 лет службы- полковнику. «Генерал от медицины» же считался бригадиром, но за заслуги или после 3 лет мог считаться генерал-майором.
В 1876г снова произошли изменения. Генералы-хирурги были сразу приравнены к генерал-майорам, а заместители к полковникам. Хирурги-майоры произведенные за отличие становились подполковниками ранее 20 лет службы. Срок службы устанавливался в 10 лет. После чего надо было проходить комиссию вновь. Кто ее не прошел или не захотел продолжать службу сам, получал вместо пенсии единовременно 1000 фунтов.

27 ноября 1879г. вводилось еще одно звание- Бригадный хирург. Оно было между старшим хирург-майором и заместителем хирург-генерала и равнялось подполковнику. Давалось заслуженным врачам, отслужившим не менее 8 лет за границей (но без учета лет в звании помощника хирурга). Заместители выбирались из числа этих «бригадиров», при чем они должны были отслужить 10 лет за границей, включая 3 года в Индии. «Полные» генералы назначались из числа заместителей с учетом опыта и заслуг.

С 7 августа 1891г. (да, Ватсон не служил уже давно, но все-таки надо доводить дело до логического конца) звания врачей стали звучать чуть более по-военному, но все еще без реальной власти. Хирург-лейтенант (до 3 лет службы), хирург-капитан (от 3 до 12 лет) и далее - хирург-майор (12-20) , хирург-подполковник (свыше 20 лет). Бригадный хирург-подполковник, хирург-полковник, хирург-генерал-майор назначались по заслугам. До подполковника можно было дослужиться минимум за 26 лет в возрасте примерно 49-50 лет. Полковник «от медицины» был обычно не моложе 55 лет.
При обсуждении этой реформы, что характерно, особо обговаривалось, что давать им полностью военные чины нецелесообразно: «Мы считаем, что никаких серьезных оснований для присвоения чистых воинских званий медицинским работникам нет, и это было бы неприятно для большого числа армейских медицинских работников и для общих чувств тех (врачей), кто находится на флоте. Мы также считаем, что для достоинства Армейской медицинской службы важно, чтобы явно показывалось, что они являются членами их выдающейся профессии. Посему рекомендуется общее наименование от хирурга-лейтенанта до хирурга-генерала …» Лишь в 1898г., как уже говорилось, врачи добились своего и получили «чистые» и «полные» армейские звания, становясь лейтенантами, капитанами, майорами и т.д. RAMC.

На званиях и системе общих госпиталей, штаб-врачей, а также артиллерийских врачей, останавливаться не станем, ведь доктор Ватсон служил в линейных армейских полках, да и до «генералов от медицины» он тоже не успел дослужиться. Наверно уже мозги закипают или скулы сводит от зевоты… Разве что для примера кратко пробежимся по гвардейским званиям.
В Пешей Гвардии три старших хирурга считались капитанами внутри своего полка, при взаимодействии с другими полками – подполковниками. То есть гвардейские привилегии распространялись даже на таких парий как врачи. Были и другие названия, главное отличаться! Старшему врачу подчинялся батальонный хирург (равный капитану) и 3 его помощника (энсина). С 1804г. старший врач полка носил наименование хирурга-майора, задолго до появления этого чина в Армии. С 1858г. как и в армии, медик, отслуживший 20 лет, получал звание хирурга-майора, приравненное к подполковнику. В Гвардии это означало, что по армейским спискам ты становился хирургом-майором (подполковником), но в своем полковом списке мог продолжать числиться батальонным врачом. По указу 1873г., серьезно меняющим правила, все хирурги, отслужившие 20 лет, становились хирургами-майорами (майор, то есть понижение по сравнению со старыми правилами), и все ассистенты производились в полные хирурги. В 1880г. звание батальонного хирурга отменялось.
Даже после официальной отмены полковой системы Конная и Пешая Гвардия выбили себе право, чтобы назначение в их полки было из числа врачей уже служивших в Гвардии, или по рекомендации полковников. Позднее стали брать и из Армии, и вновь поступающих врачей, но опять-таки по рекомендациям и после сдачи дополнительных экзаменов. Удивительно, но даже после введения Королевского Армейского Медицинского Корпуса (RAMC) с полноценными офицерскими званиями врачей, продолжали отдельно существовать полковые врачи Гвардии.

Повышения могли быть как за выслугу, так и за отличия. После 25 лет службы можно было уйти в отставку на половинное жалование, при этом давалось почетное звание на ранг выше, но только для чести и красоты - без изменения денежного довольствия. Пенсию ты получал по своему настоящему званию… С 1881г. – срок службы до почетного «добавочного» звания при отставке сокращался до 20 лет. Правда, почетные звания не давались автоматически, нужна была рекомендация главы Департамента. А 6 наиболее заслуженных врачей при отставке получали звание Почетного хирурга и 6 - Почетного врача Королевы.

В поисках доктора Ватсона.
Вы наверняка уже заметили ошибку Конан Дойла. «После окончания занятий я был назначен ассистентом хирурга…» («I was duly attached … as Assistant Surgeon») . В 1878г. этого звания уже не существовало. Возможно, по традиции или привычке, в просторечье, так и могли именовать младших врачей для отличия от старших, но в документы это не должно было попасть точно. Да и не стал бы человек называть себя отменённым, и, к тому же, более низким званием. В списках врачей аббревиатура AS встречается последний раз 30 марта 1872г. Более того, напротив имени Генри Стокса стоит четкое указание - он последний, кто получил звание Ассистента. Дальше идет запись от 30 сентября 1873г. - Джеймс Лэнгридж – первый, кто получил звание хирурга сразу. И далее у всех первой аббревиатурой в биографии стоит S- хирург.
Именно это звание и должен был получить наш герой - Хирург , с относительным равенством лейтенанту. В 1878г. поступило 48, по другим данным 42 человека. В списке врачей они носят номера 6643-6685. Назначения происходили 3 февраля и 4 августа 1878г. Ватсон должен был быть, скорее всего, в августовском потоке.
Из них в Афганистане на самом деле побывало 4 человека - Джеймс МакНис (был в Кандагаре), Джон Уильям Генри Фланаган (Кандагар), Патрик Джозеф Демпси (Южный Афганистан), Джеймс Педлоу (руководил в разное время медслужбой в 8м гусарском полку и полевыми госпиталями в Пеш Болаке и Басавале).
Были в Афганистане и настоящие доктора Ватсоны - даже 2 штуки. Бригадный хирург Д.А. Уотсон и хирург Джордж Уотсон. Первый руководил медслужбой 19го Бенгальского уланского полка, а позже был главным медиком в отряде генерала Хьюза в районе Кандагара.

Второй был врачом 13го Бенгальского уланского полка и умер от лихорадки 25 июля 1880г. в Пейвар Котале (Куррам).
Почему Конан Дойл совершил эту ошибку? Возможно, он подсознательно (а может и осознанно) помнил о довольно известной картине леди Батлер «Остатки армии», посвященной 1й англо-афганской войне. На ней изображен как раз помощник хирурга Уильям Брайдон. Возможно, среди друзей и коллег молодого Конан Дойла были бывшие военные врачи, служившие до отмены звания Ассистента, и он не критически перенес их рассказы на вымышленную биографию Ватсона. В конце концов, сам Конан Дойл не служил. Даже Киплинг, долгое время живший в Индии и тесно общавшийся с военными, иногда не свободен от неточностей и ошибок.

ПС. О жалованье, денежных тратах и дополнительных примерах тяжкой жизни военных медиков поговорим в одной из следующих заметок. Равно как и об обучении, экзаменах, униформе, быте… Но позже. Так как тема сложная, позволю себе писать заметки не по порядку (университет, Нетли, экзамены, Нортумберлендцы, Афган, Беркширцы, Майванд, Оронтес, отставка), а вразнобой, по настроению. Извините…

© 2017 major_colville
Использование любых текстовых материалов данного блога допускается при условии обязательного размещения гиперссылки

Регистрационный N 27723

В соответствии с подпунктом 5.2.7. Положения о Министерстве здравоохранения Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 608 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 26, ст. 3526), приказываю:

Утвердить Номенклатуру должностей медицинских работников и фармацевтических работников согласно приложению.

Министр В. Скворцова

Приложение

Номенклатура должностей медицинских работников и фармацевтических работников

I. Медицинские работники

1.1. Должности руководителей:

главный врач (начальник) медицинской организации;

директор больницы (дома) сестринского ухода, хосписа;

заместитель руководителя (начальника) медицинской организации;

заведующий (начальник) структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда и другое) медицинской организации - врач-специалист;

заведующий (главный врач, начальник) структурного подразделения, осуществляющего медицинскую деятельность, иной организации;

главная медицинская сестра (главная акушерка, главный фельдшер).

1.2. Должности специалистов с выс-шим профессиональным (медицинским) образованием (врачи):

а) врачи-специалисты, в том числе:

врач-акушер-гинеколог;

врач-акушер-гинеколог цехового врачебного участка;

врач-аллерголог-иммунолог;

врач-анестезиолог-реаниматолог;

врач-бактериолог;

врач-вирусолог;

врач-гастроэнтеролог;

врач-гематолог;

врач-генетик;

врач-гериатр;

врач-дезинфектолог;

врач-дерматовенеролог;

врач-детский кардиолог;

врач-детский онколог;

врач-детский уролог-андролог;

врач-детский хирург;

врач-детский эндокринолог;

врач-диабетолог;

врач-диетолог;

врач здравпункта;

врач-инфекционист;

врач-кардиолог;

врач клинической лабораторной диагностики;

врач-клинический миколог;

врач-клинический фармаколог;

врач-колопроктолог;

врач-косметолог;

врач-лаборант;[<]*[>]

врач-лабораторный генетик;

врач-лабораторный миколог;

врач мануальной терапии;

врач-методист;

врач-невролог;

врач-нейрохирург;

врач-неонатолог;

врач-нефролог;

врач общей практики (семейный врач);

врач-онколог;

врач-ортодонт;

врач-остеопат;

врач-оториноларинголог;

врач-офтальмолог;

врач-офтальмолог-протезист;

врач-патологоанатом;

врач-педиатр;

врач-педиатр городской (районный);

врач-педиатр участковый;

врач-пластический хирург;

врач по авиационной и космической медицине;

врач по водолазной медицине;

врач по гигиене детей и подростков;

врач по гигиене питания;

врач по гигиене труда;

врач по гигиеническому воспитанию;

врач по коммунальной гигиене;

врач по лечебной физкультуре;

врач по медико-социальной экспертизе;

врач по медицинской профилактике;

врач по медицинской реабилитации;

врач по общей гигиене;

врач по паллиативной медицинской помощи;

врач по радиационной гигиене;

врач по рентгенэндоваскулярным диагностике и лечению;

врач по санитарно-гигиеническим лабораторным исследованиям;

врач по спортивной медицине;

врач приемного отделения;

врач-профпатолог;

врач-психиатр;

врач-психиатр участковый;

врач-психиатр детский;

врач-психиатр детский участковый;

врач-психиатр подростковый;

врач-психиатр подростковый участковый;

врач-психиатр-нарколог;

врач-психиатр-нарколог участковый;

врач-психотерапевт;

врач-пульмонолог;

врач-радиолог;

врач-радиотерапевт;

врач-ревматолог;

врач-рентгенолог;

врач-рефлексотерапевт;

врач-сексолог;

врач-сердечно-сосудистый хирург;

врач скорой медицинской помощи;

врач-статистик;

врач-стоматолог;

врач-стоматолог детский;

врач-стоматолог-ортопед;

врач-стоматолог-терапевт;

врач-стоматолог-хирург;

врач-судебно-медицинский эксперт;

врач-судебно-психиатрический эксперт;

врач-сурдолог-оториноларинголог;

врач-сурдолог-протезист;

врач-терапевт;

врач-терапевт подростковый;

врач-терапевт участковый;

врач-терапевт участковый цехового врачебного участка;

врач-токсиколог;

врач-торакальный хирург;

врач-травматолог-ортопед;

врач-трансфузиолог;

врач ультразвуковой диагностики;

врач-уролог;

врач-физиотерапевт;

врач-фтизиатр;

врач-фтизиатр участковый;

врач функциональной диагностики;

врач-хирург;

врач-челюстно-лицевой хирург;

врач-эндокринолог;

врач-эндоскопист;

врач-эпидемиолог;

старший врач станции (отделения) скорой медицинской помощи;

старший врач станции (отделения) скорой медицинской помощи горноспасательных частей;

судовой врач;

б) врач-стажер.

1.3. Должности специалистов с выс-шим профессиональным (немедицинским) образованием:

инструктор-методист по лечебной физкультуре;

медицинский психолог;

медицинский физик;

судебный эксперт (эксперт-биохимик, эксперт-генетик, эксперт-химик);

химик-эксперт медицинской организации;

эксперт-физик по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений;

эмбриолог;

энтомолог.

1.4. Должности специалистов со средним профессиональным (медицинским) образованием (средний медицинский персонал):

гигиенист стоматологический;

заведующий молочной кухней;

заведующий здравпунктом - фельдшер (медицинская сестра);

заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер (акушер, медицинская сестра);

заведующий кабинетом медицинской профилактики - фельдшер (медицинская сестра);

заведующий производством учреждений (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования;

зубной врач;

зубной техник;

инструктор-дезинфектор;

инструктор по гигиеническому воспитанию;

инструктор по лечебной физкультуре;

инструктор по трудовой терапии;

лаборант;

медицинская сестра;

медицинская сестра-анестезист;

медицинская сестра врача общей практики (семейного врача);

медицинская сестра диетическая;

медицинская сестра медико-социальной помощи;

медицинская сестра палатная (постовая);

медицинская сестра патронажная;

медицинская сестра перевязочной;

медицинская сестра по косметологии;

медицинская сестра по массажу;

медицинская сестра (фельдшер) по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи;

медицинская сестра приемного отделения;

медицинская сестра процедурной;

медицинская сестра по реабилитации;

медицинская сестра стерилизационной;

медицинская сестра участковая;

медицинская сестра по физиотерапии;

медицинский дезинфектор;

медицинский лабораторный техник (фельдшер-лаборант);

медицинский оптик-оптометрист;

медицинский регистратор;

медицинский статистик;

медицинский технолог;

операционная медицинская сестра;

помощник энтомолога;

рентгенолаборант;

старшая медицинская сестра (акушер, фельдшер, операционная медицинская сестра, зубной техник);

фельдшер;

фельдшер скорой медицинской помощи;

фельдшер-нарколог;

фельдшер-водитель скорой медицинской помощи.

1.5. Иные должности медицинских работников (младший медицинский персонал):

младшая медицинская сестра по уходу за больными;

санитар-водитель;

сестра-хозяйка.

II. Фармацевтические работники

2.1. Должности руководителей:

директор (заведующий, начальник) аптечной организации;

заместитель директора (заведующего, начальника) аптечной организации;

заведующий складом организации оптовой торговли лекарственными средствами;

заведующий медицинским складом мобилизационного резерва;

заместитель заведующего складом организации оптовой торговли лекарственными средствами;

заведующий (начальник) структурного подразделения (отдела) аптечной организации.

2.2. Должности специалистов с высшим профессиональным (фармацевтическим) образованием (провизоры):

провизор;

провизор-аналитик;

провизор-стажер;

провизор-технолог;

старший провизор.

2.3. Должности специалистов со средним профессиональным (фармацевтическим) образованием (средний фармацевтический персонал):

младший фармацевт;

старший фармацевт;

фармацевт.

2.4. Иные должности фармацевтических работников (младший фармацевтический персонал):

фасовщик;

санитар (мойщик).

Примечания:

1. Должности "главный врач (начальник) медицинской организации", "заместитель руководителя (начальника) медицинской организации", "заведующий (главный врач, начальник) структурного подразделения, осуществляющего медицинскую деятельность, иной организации" относятся к должностям медицинских работников в случае, если в их трудовые (должностные) обязанности входит осуществление медицинской деятельности;

2. Наименования должностей заместителей руководителя (начальника) медицинской организации дополняются наименованием раздела медицинской деятельности, руководство которой он осуществляет. Например, "заместитель руководителя медицинской организации по медицинской части", "заместитель руководителя медицинской организации по лечебной части", "заместитель руководителя медицинской организации по клинико-экспертной работе", "заместитель руководителя медицинской организации по работе с сестринским персоналом" и другое.

3. Должности "заместитель директора (заведующего) аптечной организации", "заведующий складом организации оптовой торговли лекарственными средствами", "заместитель заведующего складом организации оптовой торговли лекарственными средствами", "заведующий (начальник) структурного подразделения (отдела) аптечной организации" относятся к должностям фармацевтических работников в случае, если их организационная и (или) функциональная деятельность непосредственно связана с оптовой торговлей лекарственными средствами, их хранением и (или) розничной торговлей лекарственными препаратами, их отпуском, хранением и изготовлением.

4. Наименование должности врача формируется с учетом специальности, по которой работник имеет соответствующую подготовку и работа по которой вменяется в круг его обязанностей. Например, "врач-терапевт".

5. Наименования должностей заведующих (начальников) структурных подразделений (отделов, отделений, лабораторий, кабинетов, отрядов и другое) дополняются наименованием должности врача, соответствующей профилю структурного подразделения. Например, "заведующий хирургическим отделением - врач-хирург".

6. В медицинской организации, оказывающей специализированную медицинскую помощь, или при наличии в медицинской организации структурного подразделения, оказывающего специализированную медицинскую помощь, наименование должности "врач приемного отделения" дополняется наименованием должности врача соответствующей специальности. Например, "врач приемного отделения - врач скорой медицинской помощи".

7. Наименования должностей "акушер", "санитар", "фасовщик", замещаемых лицами женского пола, именуются соответственно: "акушерка", "санитарка", "фасовщица"; а наименование должности "медицинская сестра", замещаемой лицами мужского пола, именуется - "медицинский брат (медбрат)".

[<]*[>] Наименование должности "врач-лаборант" сохраняется для специалистов, принятых на эту должность до 1 октября 1999 г.

ПРИКАЗ НКО СССР О ВВЕДЕНИИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ВОИНСКИХ ЗВАНИЙ ВОЕННО-МЕДИЦИНСКОМУ И ВОЕННО-ВЕТЕРИНАРНОМУ СОСТАВУ КРАСНОЙ АРМИИ № 10

Объявляю Постановление Государственного Комитета Обороны Союза ССР от 2 января 1943 г. № ГОКО-2685 “О введении персональных воинских званий военно-медицинскому и военно-ветеринарному составу Красной Армии” и Инструкцию по переаттестованию начальствующего состава медицинской и ветеринарной службы.

Заместитель Народного комиссара обороны
генерал-полковник интендантской службы А. ХРУЛЕВ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА ОБОРОНЫ № ГОКО-2685

О ВВЕДЕНИИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ВОИНСКИХ ЗВАНИЙ ВОЕННО-МЕДИЦИНСКОМУ И ВОЕННО-ВЕТЕРИНАРНОМУ СОСТАВУ КРАСНОЙ АРМИИ

1. Ввести с января 1943 года для среднего, старшего и высшего военно-медицинского и военно-ветеринарного состава Красной Армии воинские звания:

Для военно-медицинского состава

Младший лейтенант медицинской службы
Лейтенант медицинской службы
Старший лейтенант медицинской службы
Капитан медицинской службы
Майор медицинской службы
Подполковник медицинской службы
Полковник медицинской службы
Генерал-майор медицинской службы
Генерал-лейтенант медицинской службы
Генерал-полковник медицинской службы

Для военно-ветеринарного состава

Младший лейтенант ветеринарной службы
Лейтенант ветеринарной службы
Старший лейтенант ветеринарной службы
Капитан ветеринарной службы
Майор ветеринарной службы
Подполковник ветеринарной службы
Полковник ветеринарной службы
Генерал-майор ветеринарной службы
Генерал-лейтенант ветеринарной службы
Генерал-полковник ветеринарной службы

2. Вновь вводимые воинские звания присваивать:

а) лицам, окончившим высшие и средние военно-медицинские и военно-ветеринарные учебные заведения;

б) лицам, окончившим гражданские высшие и средние медицинские, ветеринарные и фармацевтические учебные заведения при выслуге шестимесячного срока в действующей армии и одного года в тылу.

3. Сроки выслуги в воинских званиях для военно-медицинского и военно-ветеринарного состава строевых частей и соединений до корпуса включительно действующей армии установить:

Младший лейтенант медицинской и ветеринарной службы - 1 год
Лейтенант медицинской и ветеринарной службы - 1 год
Старший лейтенант медицинской и ветеринарной служб - 1 год
Капитан медицинской и ветеринарной службы - 1 год
Майор медицинской и ветеринарной службы - 1 год 6 мес.
Подполковник медицинской и ветеринарной службы - 1 год 6 мес.
Полковник медицинской и ветеринарной службы - 2 года

Для военно-медицинского и военно-ветеринарного состава санитарных и ветеринарных отделов армий, округов и фронтов, фронтовых и окружных санитарных и ветеринарных учреждений сроки выслуги установить в полтора раза больше .

Присвоение первичного и очередного воинского звания производить в соответствии с занимаемой должностью и с учетом аттестации.

4. Присвоение воинских званий военно-медицинскому и военно-ветеринарному составу до старшего лейтенанта медицинской и ветеринарной службы включительно производить военным советам фронтов и округов.

Присвоение воинских званий капитана, майора, подполковника и полковника медицинской и ветеринарной службы производить приказами Народного комиссара обороны СССР .

5. Военным советам фронтов, округов и армий в двухмесячный срок переаттестовать весь военно-медицинский и военно-ветеринарный состав и присвоить новые воинские звания в соответствии с пунктами 1-4 настоящего Постановления.

6. Военным советам фронтов, округов и армий предоставить право в отдельных случаях, при наличии выдающихся успехов в работе или особых заслуг, присваивать внеочередные воинские звания до старшего лейтенанта медицинской и ветеринарной службы включительно и представлять на внеочередное присвоение воинских званий от капитана медицинской службы и ветеринарной службы и выше.

7. Заместителю Народного комиссара обороны Союза ССР т. Хрулеву в пятидневный срок издать инструкцию по переаттестованию медицинского и ветеринарного состава.

Председатель Государственного Комитета Обороны И. СТАЛИН

Причины присвоения этого звания

1. За практическое использование инновационных методик в диагностике и излечении от опаснейших заболеваний, применение которых позволило уменьшить уровень заболеваний и снизило смертность населения.
2. За предоставление своевременных услуг по профилактическим работам и выявлению болезней, за излечение их на ранних сроках, а также сокращение времени реабилитации пациентов.
3. За умелое совмещение научной деятельности в различных областях практической медицины.
4. За участие в обучении талантливых кадров для медучреждений РФ.
5. За стационарное ухаживание за больными и оперативное оказание скорой медицинской помощи, производимые с достойной степенью ответственности и высокой квалификацией.
6. За изготовление новых лекарственных препаратов, способных заместить импортные аналоги.
7. За активную позицию и участие в разработке и внедрению в медицинских учреждениях Российской Федерации высокоточного новейшего медицинского оборудования, способного выявлять и излечивать различные виды заболеваний на ранних стадиях их возникновения.

Это звание присваивается только спустя двадцать лет с начала работы по медицинскому профилю, и только тогда, когда у награждаемого лица есть отраслевые поощрения и награды властных органов субъектов РФ или федерального органа власти. Такие звания присваиваются Указом президента РФ.

Врач, получивший такое звание, смело может причислить себя к элите нашего общества в целом и конкретно к профессионалам медицинского общества, людям, имеющим огромнейший опыт и знания.

Так имеет ли какие-либо льготы заслуженный врач Российской Федерации

Если посмотреть положение о государственных наградах РФ, то из него следует, что те медицинские работники, которым вручены эти награды, используют льготы и преимущества в порядке, установленном законом РФ. Каких-либо особых социальных льгот, полагающихся конкретно заслуженным врачам России, нет. Но по оплате труда заслуженных врачей РФ в приказе Министерства здравоохранения РФ № 377 от 15.10.1999 года (с изменениями на 21.06.2002 года) есть сведения о том, что:

• если присваиваются почетные звания, квалификационные категории, ученые степени, к разрядам оплаты труда добавляется один разряд врачам, заслужившим почетный титул «Заслуженный врач»;
• такое увеличение разрядов оплат врачам, владеющим почетным званием «Заслуженный врач», начисляется только по основному месту работы;
• если сотрудник получил два почетных звания «Заслуженный врач», то разряд оплаты труда поднимается только по единому основанию;
• разряды по оплате труда поднимаются еще и за титул «Заслуженный врач республики» тех республик, которые входили в бывший Советский Союз.

Есть еще одно не менее уважаемое звание «Заслуженный военный специалист Российской Федерации», присваиваемое военнослужащим:

• за персональные заслуги в закреплении оборонной мощи страны и воспитании молодых кадров;
• за успехи в отработке некоторых учебных и боевых задач и ходов;
• за отличия в обслуживании и эксплуатации военной техники и вооружения.

Это звание присваивают также не раньше 20 лет с начала службы.

Расчет страхового стажа

Медработники пользуются льготным расчетом страхового стажа, который зависит от места работы и профиля работы врача. Врачи могут получить льготы по двум основаниям. К примеру, сельский врач-хирург за один год работы будет иметь выслугу 2 года. Кроме этого, врачи имеют возможность досрочно выйти на пенсию, имея 25 лет службы в селе или 30 лет работы в условиях города, поэтому 43-летние сельские врачи-пенсионеры – это вполне вероятно.

Если медицинский работник является сотрудником бюджетного учреждения или молодым специалистом, при этом он находится в очереди на получение жилья, то может воспользоваться ипотекой на льготных условиях, а именно: не более 8% годовых при первоначальном взносе 10%. Для медиков предусмотрена и компенсация коммунальных расходов. Государственная программа «Развитие здравоохранения» подразумевает привилегии врачей в любых регионах страны.

Льготная программа не предполагает никаких дополнительных льгот заслуженным врачам РФ, но медик, который получит это звание, может рассчитывать на получение звания «Ветеран труда», пока пенсионный возраст еще не наступил. И в этом случае он сможет иметь привилегии ветерана, к примеру, 50% на услуги ЖКХ или бесплатный проезд в общественных видах транспорта.

На нашем сайте вы можете в течение 5 минут получить бесплатную консультацию нашего корпоративного юриста!

Поделитесь с друзьями, пожалуйста:

Читайте также:

Предусматривает ли какие-то льготы звание «Заслуженный энергетик Российской Федерации»